职位：人力资源/人事
地区：陕西-西安市

1、根据公司发展战略，负责企业整体六大模块的构建和完善； 2、参与公司层面管理，组织制定完善各项人事管理制度，完善员工福利； 3、完善考核与薪酬体系，完善公司人力资源管理标准化流程； 4、负责制定及落实人才招聘计划、培训计划； 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，完善员工关系。

（1）人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历; （2）6年以上人力资源工作经验，从事100人以上企业人力资源管理工作3年以上，有建筑工程行业人事招聘经验，自有建筑行业招聘渠道及人脉优先考虑； （3）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; （4）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; （5）了解国家各项劳动人事法规政策; （6）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; （7）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

陕西-西安市西安市雁翔路旺座曲江k座3103室