职位：人力资源/人事
地区：四川-遂宁市

1.制定部门管理制度和流程，编写各类公文； 2.结合公司年度经营计划和目标，进行全面的人力资源规划、薪酬福利和新员工培训（基本入职培训） 3.公司员工的招聘、选拔和聘用（安排面试、入职和入职培训）、人事档案的建立、保存和更新、人才库的建立、人才挖掘和引进； 4.办理公司员工的任免、调动、晋升、解聘、奖惩等事宜，监督公司员工考勤、出差、休假等管理事项的管理，办理各项保险业务； 5.公司公共区域卫生、固定资产、车辆使用、员工宿舍管理； 6.公司月度行政办公用品计划、采购、领用、库存及实施管理； 7.公司管理部门例会和日常会议的组织和会议记录 8.有国有企业工作经验者优先

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