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人力资源总监
7-10k
1-3年 · 本科 · 职称要求-无 · 证书要求-无 · 全职招聘
2024-11-05
杭州沃土建筑设计咨询有限公司
人事部
在招岗位:
18
福利
社保
全勤奖
节日福利
职位/地区
职位:
人力资源/人事
地区:
浙江-杭州市
职责
工作职责: 1、围绕价值取向和公司业务发展目标,制定长期、中期和年度人力资源规划;并领导公司业务流程的优化; 2、根据公司盈利模式和发展战略,组织对各部门核心竞争力进行评审,优化公司组织结构,牵头优化素质能力模型和岗位说明书; 3、通过对公司和部门的业务指标和业绩的分析,建立和完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬和员工发展); 4、组织制定员工招聘、录用、调动、考核、晋升、奖惩评级等人力资源管理方针、政策、规章和标准,并监督实施; 5、贯彻公司企业文化,维护、发展和传播企业文化建设; 6、负责人才管理项目,包括高潜力人才选拔标准的制定、核心人才的评估、核心人才的激励和培养、人才发展和继任计划。 工作要求: 1、本科以上学历,行政、人力资源等相关专业; 2、3年以上人力资源相关副总经理岗位管理经验,有500-2000人企业人力资源管理经验者优先; 3、系统了解现代企业人力资源管理模式,积累实践经验,对人力资源管理的各个功能模块有更深的理解,能够指导各个功能模块的工作; 4、诚信、敬业、正直、形象好、工作积极性高、职业道德良好; 5、较强的组织、协调、沟通、领导、人际交往能力和敏锐的洞察力; 6、能够从公司和客户的角度考虑问题,具有较强的抗压能力和解决问题的能力;
公司地址
浙江-杭州市浙江省杭州市江干区迪凯国际中心902室
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