职位：人力资源/人事
地区：吉林-长春市

职位描述 任职要求： 1.具有较好的思想素质、业务素质、团队合作意识、服务意识、市场意识； 2.具有独立招聘经验；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神; 4.熟练操作office办公软件。 5.具有2年以上人事管理工作或招聘管理工作经历 岗位职责： 1.负责人员岗位招聘需求分析，市场化薪酬分析、发布招聘信息、简历筛选。 2.负责应聘人员的邀约、甄选、组织面试等工作; 3.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求； 4.负责办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续：员工劳动合同的签订，续签与管理； 5.负责公司新聘入员工档案的建立与管理协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地； 6.完成上级领导交办的其它事项以及其他工作

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