职位：人力资源/人事
地区：广东-惠州市,广东-珠海市,贵州-遵义市,重庆-万州区,内蒙古-赤峰市

岗位职责： 1.根据公司人力资源规划，协助项目部建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助项目部经理制订员工招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5.协助项目部组织开展招聘工作； 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。 7、完成上级领导交办的各项事务。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训； 3、五年以上招聘管理工作经验，具备人力资源管理基本理论知识，丰富的招聘、培训经验及技巧，熟悉企业的招聘流程，能够熟练应用各种招聘工具及渠道； 4、有一定的写作能力，熟练操作电脑，定期管理公司的招聘网页； 5、身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德与操守； 6、形象好，自信热情，认真负责，亲和力强，树立公司的良好形象并能维护公司形象； 7、具备优秀的语言表达及沟通协调能力、人际交往能力、良好的服务意识、较强的执行力、抗压能力及团队协作精神； 8、熟练操作各种办公软件，擅于数据分析； 9、需要驻地，有施工行业经验优先。

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