职位：人力资源/人事
地区：陕西-西安市

工作职责: 1、负责对接用人部门的招聘规划和人员编制预算； 2、拟定可实行的有效招聘方案，满足事业部的用人需求； 3、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足事业部的人才需求； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 5、负责公司企业文化建设、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作。 6、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等，以满足事业部迅速发展需要。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业； 2、3年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、人力资源总监员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

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