职位：人力资源/人事
地区：广东-广州市

工作职责： 1、从企业发展战略的角度，为企业各部门提供强有力的人才和后勤保障，实现人力资源最大化；组织建设、优化完善人力各模块流程、标准和公司管理制度，让公司良性发展。 2、根据公司情况，促进公司年度、月度目标和重点工作规划达成；进行公司人才战略规划，优化组织架构和人才配置，实现人力资源效率最大化。 3、为企业发展提供支撑，运用专业的理论、方法和工具为企业提供解决方案，包括六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 4、协调管理行政管理流程体系，确保规章制度、管理制度检查监督实施的有效性； 5、负责落实公司文化和价值观，增强员工归属感，激发员工积极性和创造力； 6、结合公司战略和发展需要，完善人员和组织架构，招聘和培训关键管理团队，落实人才发展应急计划，制定公司培训计划并实施； 7、完成领导交办的其他事项，并配合其他部门的相关工作。 工作要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 2、8年以上人力资源管理经验和丰富的团队管理经验； 3、具有丰富的人力资源专业知识体系经验，掌握招聘、员工关系和绩效管理模块； 4、具有战略思维，较强的策划和执行能力； 5、具有良好的工作意识和适应能力，有较强的工作责任感；

广东-广州市海珠区新港东路1000号首至六层自编号6003房