职位：人力资源/人事
地区：辽宁-大连市

1.根据现有编制及业务发展的人员需求，对公司组织结构进行调整，随时关注人员情况，进行岗位的调动； 2.根据部门经理的要求进行各项制度的实施，员工入离职、试用期转正等的办理、管理； 3.考勤管理。统计每月考勤作为工资发放依据； 4.薪酬管理。每月工资计算，对接财务部进行工资等各项明细的对账； 5.绩效管理。协助部门经理进行绩效规则的建立、落地实施、绩效数据的收集、矫正； 6.五险一金管理。每月五险一金的缴纳、增减员等工作的办理； 7.员工关系。关注员工心里动态及时疏导，签订等相关工作。

辽宁-大连市庄河市延安路一段15号