职位：人力资源/人事
地区：陕西-西安市

1、根据公司招聘计划开展招聘工作，进行招聘信息的发布、简历筛选及邀约、面试及复试组织安排。 2、负责每月拟入职员工岗前培训名单整理、提报及通知。 3、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，员工关系维护及沟通。 4、负责员工劳动合同的报批、组织签订及用印工作。 5、负责全体员工人事档案的建立、健全及管理工作，确保档案的真实性与完整性。 6、负责考勤、人事月报、花名册、工龄工资确认册等人力资源报表的统计、汇总、呈报及保管工作。 7、在上级领导的指导下开展各项考核工作，及时收集、汇总考核基础数据。 8、EHR系统信息的维护及导入工作，保证系统信息的及时、准确性。 9、负责员工社会保险、住房公积金的申报、年检、人员增减变动、退保等工作。 10、领导交办的其他工作事项。

1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历，持有人力资源管理师三级证书优先； 2、25-35岁，3年以上工作经验，具有工程建筑类行业经验者优先。 2、熟悉人力资源各模块知识，且具备一定的实操经验，擅长招聘和员工关系板块； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4、具备亲和力，较强的执行力、组织协调及沟通表达能力，具备团队合作意识。

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