职位：人力资源/人事
地区：广东-深圳市

1.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地； 2.根据业务发展及规划要求，快速招聘优秀人员扩充团队； 3.为员工提供服务，关注员工成长，掌握员工动态和个人需求，有针对性地开展员工关怀活动； 4.通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织效能，提高团队的凝聚力和核心员工的稳定性； 5.按照公司要求组织考核、培训等人力资源工作； 6.领导交办地其他工作。

1.本科及以上学历，5年及以上相关经验； 2.责任感强，活泼外向，工作热情，擅长与人沟通和交往，具有亲和力和较强的说服力； 3.有大中型企业HRBP任职经验者优先； 4.有设计院、建筑公司、EPC、PPP项目公司工作经验优先。

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