职位：人力资源/人事
地区：江苏-南京市

1）组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 3）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4）招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 5）制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 6）指导、检查与监督公司安全、消防、办公设施等后勤保障工作； 7）负责各项大型活动会议的总体规划与管理，组织和推动企业文化建设； 8）维护公司与政府人事、行政部门的良好关系。

1、全日制大专以上学历。 2、企业管理或相关专业。 3、8年以上工业企业企管工作经验，机械行业优行考虑。 4、熟悉现代企业管理、企业战略相关知识 5、掌握现代企业组织模式和工作流程及国家企业管理方面相关法律法规； 6、具备组织与计划能力，以及一定的分析、判断、总结能力； 7、具备团队指挥监控能力。

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