职位：人力资源/人事
地区：湖北-恩施州

1、协助建立公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理制度； 2、协助完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、负责员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利、员工关系等制度的建设及人力资源日常管理事宜； 5、负责组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 6、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 7、负责落实员工绩效考核工作； 8、负责了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 9、负责执行招聘工作流程，协调督办员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 10、负责员工工资核对和年度工资总额申报，核对相应的社会保险、公积金、福利等； 11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决； 12、领导安排的其他任务。 任职资格： 学历要求：大专及以上； 年龄要求：年龄25-40周岁； 薪酬待遇：正式入职即购买五险一金；

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