职位：人力资源/人事
地区：湖南-长沙市

主要职责： 1. 协助部门经理建立和完善公司人力资源及行政管理制度，负责制度执行的监督； 2. 负责收集和分析各岗位的招聘需求，并执行招聘工作，对招聘质量及结果负责； 3. 负责新进员工的入职引导和入职培训工作； 4. 负责员工的入转调离工作，负责员工人事档案的维护工作； 5. 负责员工的考勤管理工作，员工绩效数据的建立和维护； 6. 负责员工福利及活动的策划组织工作； 7. 指导专员完成资产管理、接待管理、办公环境管理、会议管理等行政管理工作。 8. 领导交办的其他工作。 职业发展：作为部门负责人培养

1. 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业，统招本科及以上学历； 2. 工作经验：一年以上建筑行业人力资源岗经验，熟悉建筑行业关键岗位的识别要求； 3. 计划组织：有较强的计划意识，有一定的策划组织能力，有自己独立的思想； 4. 职业素养：具有较强的责任心和敬业精神，有很强的主动意识和执行力，有清晰的职业规划，对自我要求较高，有较强的成就动机；有一定的文字功底。

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