职位：人力资源/人事
地区：广东-东莞市

工作职责 1、招聘（分岗位）； 2、欢迎新员工（发布在微信群；部门组织内部欢迎会，领导到各部门宣讲）； 3、考勤统计与管理，异常考勤的跟进； 4、员工入职、离职手续（含续约）等，新员工试用期遵循学徒制，师傅满意度调查及新员工月度考核；监管和工资调整通知； 5、更新和维护人事档案（及时更新纸质和计算机数据等）整理HR和行政人员及费用资料； 6、行政管理（车辆、宿舍、加油卡、粤通卡、保洁、客房、公租房、物业、快递等）； 7、办理社会保险、公积金和用人单位意外伤害保险，增减员工，申报工伤并处理后果； 8、管理钉钉、指纹、门禁、考勤系统，处理员工增减； 9、个人变更的跟进（个人变更申请表）及档案调整、个人变更评估的跟进及安排； 10、文具、电脑、网络、复印相关的联系和跟进； 11、资产的管理，包括水、电、办公设备的控制，避免公司资产的损失和浪费； 12、5S检查（办公室、宿舍、办公桌、各层会议室、绿化）。 13、前厅卫生与组织、工作接待、电话接听与转接、宾客接待与引导等； 14、公司领导临时交办的其他临时工作和任务。 任职资格 1、大专及以上学历 2、1年以上人员相关工作经验 3、形象气质佳，性格开朗大方，懂得基本的接待和礼仪。 4、人力资源、行政文秘或管理相关领域优先

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