各位前辈好5/9面试了一间真的很想去的公司，面试也聊的满顺利的，但最后面试主管有说我能上班的日期有点晚，面试时能报到日是压6/3 ，今天5/17我懊悔不已，当下没有跟他说也可以调整提前，请问各位前辈，我如果想寄信过去争取可报到时间，会不会观感不佳？因为目前看该缺还是开着，想再争取看看！感谢各位前辈解答，谢谢！

原本就当现场施工人员，后来也有半当管理人员，其中有考到建筑业质量人员（土建），但由于还是做修复工程的工作，但也稍微会做品质管理的检查及文件表格，想问说，如果到这岁数了，想换成建筑业质量员或监理造价还会不会好找工作呢？我是肯学这些东西，只是新建工程我没就验，不知大家也有遇到相同情形吗，谢谢

星期四的时候面试了一家公司，过程中时间没有到1小时，大概半小时吧…一开始我先自我介绍，然后过程就是对方有说明到公司职位内容上班时段，部门人数，跟空出这职位的原因是因为前人离职，但我没问是什么原因，接着面试官也说我履历没什么问题，也有问最快什么时候上班，但之前有一家也是说履历看都没什么问题也没录取…然后对方也有问期望薪资和公司年终制度，这职位是经验不限间距最高是到5800，因为我不是新人，所以我说希望能有到5500、5800，然后对方说这5800我们这职位最顶的了吗？我说：好像是，但我也尊重公司的标准最后我问了说那想请问面试结果大概什么时候可以知道？对方说下礼拜，我又问说是说星期三前吗？他说：我尽量，还要跟上面谈看看…而且你应该也还有面试其他？我说：有，但都没喜欢的，我还是比较希望在XX领域发展（该公司的职位是偏向XX领域）然后对方说：了解，我们这职位是可以学到一些东西，我会尽快，若有结果就会发信跟打电话，然后我面试当天，看到该职位有更新，然后星期天也有更新…看到应聘人数也增加了些...至今现在星期一了，我这是凉了吗？是不是其实已经被拒了？如果还是坚持要问明白面试结果，又建议星期几问较好？先谢谢诸位前辈的指点了

设计行业长长有一个诟病就是长期加班未有加班费和无形的杂事，无法做正式工作。想了解在求职前提能否跟面试官询问清楚相关职务和相关薪资，避免后续衍生出不必要的麻烦与不愉快。

目前在室内装修设计公司中担任成本控制核算，与发包合约请款及归档整理等，感觉只能从旁学得设计助理做的东西，想请教一下： 1.快工作满一年，想转当设计师助理，目前已23岁，建议进么做？ 2.本打算从小公司做，能学更多，但有些是只做轻隔间或是木工，是否会偏掉方向？ 3.一直没有时间摸电绘软件，怕生疏，只能利用假日线上进修，但没有实务经验一直觉得空虚...怎么办？

最近要到新公司报到，需要缴交离职证明书，但我先前都在家帮忙工作，且都没有社保等，所以无法用退社保等方式证明，请问我该怎么解决呢？麻烦大家了谢谢！

各位前辈好：近期在求职，有看到一些很喜欢的职位，但没相关学经历，无法将过去工作经验与应聘职位做结合，请问在面谈过程中，可以如何应对表现，让主管留下深刻印象，进而胜过其他应征者呢？以上诚心发问，恳请前辈们给予建议，非常感谢！

如题。若因脚受伤不便直接与公司主管面对面进行，事先请对方改用线上面试是否会因着以下理由造成负面观感？(1)可使用线上面试软件何其多，你这面试者临时出状况要我改岂不是给我添麻烦？(2)突然受伤，你这面试者到底是怎么搞的？(3)其他公司方面觉得很麻烦的因素

公司经营不彰，最终整个单位遣散，目前找了一年多的工作，投了不下百封简历，除了本身的经验与技能外，年龄是会先被注意到而高龄则是绝对被歧视！

请问如果之前面试一下公司，公司的主管非常帮忙，还往上争取了非常好的薪资跟福利，但因为个人因素可能会选其他家。但我对该主管非常不好意思，因此找了自己认同但待职的朋友想推荐她过去，但对方听了一下进去要做的事就跟我说她能力不够。请问我该怎么办，有没有其他好的建议给我，不然我真的很对不起该主管。谢谢。注: 这几家都是央公司，薪资福利都很不错。