人事审阅简历时,除了基本个人基本资料与学经历之外,项目成果和专业能力也是决胜重点,当每份简历都叙述自身卓越的特质和长处,想要脱颖而出的关键就是「成果」,如果你是一个有丰富项目经验、经手项目很多、有资历的工作者,千万别在此刻谦让,这是你赢得好工作的重要基础!
在雇佣、劳资的世界,员工是受薪角色,是用自己的时间换取相应的金钱。然而,时间一去不回,若是只用一次时间换取一次金钱,随着我们年纪渐长、身体退化,虽然有了经验,但能换取的金钱也越来越有限。
大家知道通货膨胀会导致币值越来越小,所以我们会产生危机感,进而努力增加收入和资产。而可能会增值的不只是股票、不动产、公司事业,自己为过往工作投入的时间心力和成果经验,是更珍贵的资产。而且这种资产,又是能为你带来更好收入的重要基础。
然而,在多数情况中,即便自己投入了大量时间心力,最终的成果依然属于公司团队、属于老板主管。长久下去,我们的能力、品牌、价值就越来越不容易被外部得知或验证。年资长了,我们也老了。但在这个时代,年资能帮我们换来多少饭吃呢?
试想一个情境,你正在招聘一个项目经理理,来了两位求职者:
求职者A 的简历洋洋洒洒地告诉你他的能力有多强、经验有多丰富、能带来什么贡献,但都没有任何公开发布的作品或记录
求职者B 的简历条列出曾经公开发表过的文章、新闻、活动,并可以在他个人网站或微博中看到具体方案思路与过程记录
对身为招聘者的你,哪一位比较有说服力?你比较愿意找她/他来谈谈呢?
至于可以在哪些成果作品上挂名呢?像是专栏文章、研究计划、学术论文、报章杂志、内容编辑、活动策划、专利发明等能让其他人具体「查到、看到、感受到」的成果都很不错。
如果能在各种大小的成果上「合理地」留下自己的名字(请走正途,不要走旁门左道),这就像投资的复利效应一样,随着时间的推进与记录的累积,它们会在你睡觉时持续为你工作、放大宣传、提升你在市场中的价值,甚至直接带来意想不到的发展机会。
想要帮自己增值,可以找找愿意让员工名字出现在对外发布作品、成果中的公司或团队,或是思考自己能做哪方面能有具体产出成果的工作。
如果是刚出社会的新人,或是目前的工作比较属于劳动类、基本文书类,那该怎么办呢?本文的意思并不是鼓动你马上辞职换工作,而是让自己心理有个底,保持敏感度、留意身边或以后可能的留名机会。
如果眼前暂时还没有合适的工作任务,或是某些情况条件还不允许,也许「持续写作、公开发表」是一个可以考虑的选项。随着平台工具的发展兴起,不只建立个人网站的免费服务越来越丰富,能留下个人记录的写作平台也越来越多元(建筑人才网,建筑招聘网,筑招网,建筑英才网等平台都不错)。随手一写,低成本投入,天助自助者,不妨一试。
当然,如果您觉得自己现在工作很稳定、收入很满意、生活很愉快,未来也不太会面临转换跑道、与他人竞争机会的情况,那也没有关系,每个人都有自己的背景经历与思考选择。
看完按赞,腰缠万贯。希望大家都平安顺心哦~
390
2019-12-05
2930
2023-04-04
335
2020-06-16
1808
2022-12-10
2017
2022-10-08