根据筑招网（建筑人才网）一项调查显示，面试三大地雷为对应聘职务一无所知、大肆批评前公司及面试迟到。

这项调查是筑招网（建筑人才网）针对企业端的调查，在可复选的情况下，发现企业面试官对求职者对应聘职务一无所知，批评前公司及面试迟到最为在意。

筑招网人事总监孙启艳说，求职者对应聘职务一无所知，表示对欲进入的行业没有准备，这是求职最大禁忌，有44%的受访建筑企业想在1分钟内结束面试。

另外，有近4成受访企业对于求职者面试时爽约深感困扰，有超过半数的受访建筑企业表示，爽约或报到日而未到者，将永不录用。

调查也显示，除了学经历等客观条件外，有48.6%的面试官最在意求职者的应对进退，27%在意表达能力，另有17%在意应试者的服装仪容。