对于求职者来说，简历上的每个板块都是非常重要能表达自己的机会，不同的板块自然也会有撰写技巧。而提到工作经历这个板块，对于有工作经验的求职者来说，自然是一个非常重要的部分，那么到底这个板块该怎么撰写呢？大家常见的问题又有哪些呢？下面和筑招网小编一起来探讨这一话题。

工作经历内容是不是写越多越好？

大多数人对于工作经验的呈现，第一直觉都是写越多越完整越好，这样才能展现自己丰富的过去。但这其实是一个陷井思维，有时候反而会因为你写得越多，更容易被忽略。

经历内容的多寡判别，取决于这些内容是否与求职工作有关，如果与你的求职工作有关，那当然越完整越能吸引求职公司的注意。相反地，如果这些内容与求职工作无关，那反而很容易被认为是噪声，进而整个段落都被跳过。

用叙事型的方式呈现好吗？

通常经历在简历中会位于中前段的位置，扮演着承先启后的任务，对于公司来说，透过经历可以协助他们筛选出自己认为适合的人选。也因为肩负着承先启后的任务，经历并不适合写得过于冗长，反而要留下一些意犹未尽的感觉，也就是说，叙事型的方式并不完全适合这个板块。

如果你没有把握用最精准简短的叙事内容呈现，那么最安全的方式就会是采用条列式的方法撰写。以重点工作项目、运用的工作技能作为项目重点，方便对方一目了然，吸引对方有阅读的兴趣。

该怎么使得经历板块加分呢？

如果只是单纯的撰写工作项目、工作技能当然会显得有些单调，为了让这个板块更加吸引人，你也可以增加一些其他加分的项目。

在阐述一项工作项目或技能时，你可以搭配例如曾经参与的重大项目，这边指的重大项目像是重要的施工项目、合作的公司、显著的数据成长…等等，能够帮助公司更了解具体的合作项目。

如果能提供可揭露且客观数据的成长指标更棒，不仅可以协助对方锚定你的工作成就，也能帮助你展现与其他求职者与众不同的地方，也能让你的内容更具说服力。

希望透过大家最常见的这三个经历问题，能够帮助正在阅读这篇文章的你，呈现出最棒的那个自己。