筑招网资讯：面试时被问何时可以来报到，该怎么回答最好呢？明确说出两周内左右，是最安全妥当的。但是如果你辞职了，也要提前通知公司，这样公司就有时间准备接替你的人了。

一方面让新公司确认你的心意，你说了基本的约定，他们也不用再去找人才，毕竟你也不希望他们再去找别人，增加你的求职变数吧？二方面也理解你是一个懂得交接重要性的人，或是婉转说明你想先花几天带家人去玩一玩、做个体检，放松一下。

若是公司真的人员不足，那你也愿意提前结束休假。总之可以理解，一个调整过后的人，在新岗位肯定充满战力。在面试之前，你可以先了解一下你所投递的公司，了解这个公司的行业、人员规模，最重要的是了解你的财务状况，这对你的面试很有帮助。

初入职场，是一个学习和积累的阶段，只要有机会去尝试、去学习、去实践新事物，对你都是有好处的。
 

而且不要担心，当你应聘的职位愈高，新公司给你的空间也会愈大，因为你的交接期愈长，也代表了你的责任心和重要程度。

公司也经常通过引荐来招揽人才，假如你要把一位“神仙”请到“山上”，而他马上就答应了，那老板就会想，你以前是干嘛的？不需要交接？难道是个无关紧要的小卡米？我又问了很多遍，都没有被录取。

总而言之，在通话联系上表明时时刻刻的高度配合；在合同时间到期方面，预留自己的交接空间，两周最基本，但如果是超过一个月，而且还让新公司知道你是为了游山玩水，就小心会有一些变数和风险了。