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求职禁忌不要碰,事先准备博好感

  简历人人会写,但要如何抓出亮点、画出重点,成为求职者不可不知的事,很多求职禁忌也不注意,许多求职者知道要投简历,却不太着重自我介绍内容与应试礼节,在面试时自然会被率先淘汰。整理一般求职者常犯的错误如下:

  1.简历没照片/没附自我介绍

  2.一职多投,重复投递简历,造成人事作业困扰

  3.学校名及科系名出现错字

  4.过往的工作经历描述不清

  5.对应试职务一无所知

  6.抱怨前一份工作的主管/同仁

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  有位从科技业欲转职至建筑业应聘储备干部的人,曾经连续一个礼拜,天天到卖场观察,并记录下来人员的工作型态,还会主动询问卖场人员的陈列摆设等问题,并在面试过程中,与主考官主动分享他事前的准备功课,而成功拿到录取通知。

  图示量化工作经历 秀出简历亮点

  人资主管每天要过滤数十份简历,求职者应思考如何让自己被看见,例如,他曾经收到过求职者以百分比搭配圆饼图来陈述过往工作经历,一目了然的图示,让他印象深刻。另外,多数人为求方便多半会使用简单且不合格的自我介绍函,小编建议最好能够规范化,随着要应聘的职务而调整说明。

  与商品共舞 储备干部比定性

  而一般人对于从事服务业的印象以为只要外向、活泼,喜欢与人接触,就能适任,但其实身为卖场的储备管理人员,更重要的是与商品共舞,卖场里陈设大大小小商品高达四万多件,如何静得下来、记住每件商品,成为刚入行的新人第一关考验,比得是耐力与定性,如果没有强烈的企图心,就等着被市场淘汰。


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