在职场上的小团体称为办公室站队，可能由于组织内部之间的利益冲突，亦有可能是因为资源有限的缘故。办公室站队的好处是能刺激彼此的竞争力，而坏处则是透过各种手段，导致员工身心疲惫。面对这样勾心斗角的职场生活，我们如何保持中立?

　　1.拒绝当夹心层

　　当不了朋友，也千万不要变成敌人。所以如果同事想向你打听消息或隐私，尽量保持和善的回应，但不想说的就绝对不要说，一定要保护好自己。此外，假如某两方有冲突时，也尽量避免选边站的情况，避免参与其中，一样聚焦在你的工作上即可。

　　2.专心做好分内事

　　有些人的个性比较直率，会直接向公司提出疑问，表达不满。然而，拥有主要权力的上级，是不会就此罢手的。为此生气或把事情闹大，很可能会影响你在公司的评价，我们还是尽量将精力专注在份内事上就好，毕竟每间公司的部门都有KPI ，你帮助达标，任知人都动摇不到你呀。

　　3.直接找上司解决问题

　　若情况没有改善，甚至越来越失去控制的话，可以找你的直属上司谈谈，但既要表达你深受办公室站队的困扰，影响工作效率外，然而，你的上司通常也是局内人，可能无法有效解决问题根源，因此讨论时亦以公司利益为大前题，以免上司觉得你才是麻烦制造者。

　　只是想上个班而已，却不时有小团体或斗争，身心灵都会坏掉的。因此，计划好工作目标，要有达成目标后离职也无妨的决心!不过就像金庸所写的：只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就会有江湖，人就是江湖。到哪里任职，不免都会遇到这种办公室小团体。建议大家保持健康的心态，以及想清楚自己的职涯规划，顾好自己最重要。