许多想在年后转职的人，近日都开始整理履历或是安排面试。一名建筑人才日前面试完后，主管当下就口头告知他已经录取，但离开后才惊觉没有拿到正式的录取证明，让他担心的上网询问网友意见。文章PO出后，有过来人就提醒「千万不能轻忽！」

        一名建筑人才昨日在某论坛发文，表示他近日面试了一家公司，过程中有谈到何时可以上班，主管口头上也说他已经录取，并请她填写各种资料要送去给人资。但他事后还是对于没有拿到正式的录取通知感到很不安，只好上网询问网友「若是想拿到正式offer，应该要询问主管还是人资呢？以及该如何询问才比较好？请版上各位大大帮帮我！」

       文章曝光后，不少网友都热心提供方法和说法，「我的情况跟你一样，得到口头offer过了两个礼拜都还没收到email，建议可以先寄信询问看看，内容就先表明你是于几号面试哪个职位，然后感谢对方给你这份工作机会，最后再表明你的目的，询问报到日期以及报到当天需注意的事项等等，看对方怎么回覆」、「打电话找人资，就说你是谁、几号去面试的，且拿到口头offer，希望能发一份正式录取的电子offer到信箱，好方便准备报到当天需要带的东西」。

还有不少过来人提醒，「有些公司会有放鸽子的习惯，没有拿到电子offer前不要轻忽，如果有录音至少事后你可以有点补偿」。