近日，国家就业培训技术中心放出一条重磅消息：从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布人社鉴发(2019)1号文件。从2019年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。

为了响应国家的号召，重庆市人社部职业技能鉴定中心率先发了第1号文件，宣布不再组织人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。

关于这个政策，可以明确的有5个点：

1、取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变；

2、人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别被下放；

3、各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考；

4、本次变化，对已持证的人员短期影响不大，长期影响未知；2019年已确定的考试，大概率也不会被取消，只是20年或以后计划报考全国人力资源管理师证书的小伙伴，需要随时关注新闻了；

5、取消各类证书，从14年就已经陆续开始，本就是一大趋势，目前政策的改变也是顺应趋势，而国家职业资格认定，未来只会越来越规范。

其实，早在2016年，注册人力资源管理师即被取消。

2017年3月3日，会计从业资格证确认取消。

一轮轮的取消并没有降温考证热，反而在一定程度上加深了考生对于证书的认识。所以为了更好地“钱程”，努力吧？