职位：人力资源/人事
地区：广西-南宁市

工作职责： 1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立健全公司各项员工招聘制度和政策，并根据需要及时进行调整和修改； 2、根据公司人力资源规划及各部门人力资源需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划； 3、定期或不定期进行人力资源内外部情况分析和员工需求调查，进行员工需求分析； 4、利用公司各种有利资源，组织开发和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5、协助部门经理组织招聘工作； 6、根据公司人力资源规划，进行职位分析，及时编制和更新职位说明书。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。 2、熟悉国家和地方劳动人事政策法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训； 3、3年以上招聘管理工作经验，具备人力资源管理基础理论知识，具有丰富的招聘培训经验和技能，熟悉企业招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道. 4、具有一定的文字功底，电脑操作熟练，定期管理公司招聘网站 5、身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德和品行。 6、形象好，自信热情，认真负责，亲和力强，树立公司良好形象并能维护公司形象。 7、具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力、亲和力、良好的服务意识、较强的执行力和团队合作精神。 8、熟练操作办公软件，擅长数据分析。

广西-南宁市西乡塘区科园大道70号广科中心