职位：人力资源/人事
地区：陕西-西安市

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.负责各招聘渠道的维护，执行招聘甄选、邀约以及面试，确保各部门人员的及时补充；
3.办理入职、离职、晋升、人事档案管理等人事日常业务；
4.负责公司考勤、绩效以及工资预处理；
5.负责新进员工试用期的跟踪考核，并形成相应档案资料；
6.完成上级安排的其他相关工作。
有建筑行业HR工作经验或猎头工作经验者，优先考虑。

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