职位：人力资源/人事
地区：广东-深圳市

1.负责招聘广告的撰写、职位需求信息的发布、公司形象的宣传、招聘网站平台的维护更新和信息沟通； 2.根据现有人员配备和业务发展需求，汇总岗位需求和人员需求数量，制定并实施招聘计划，协助实现招聘目标； 3.开发和维护招聘渠道，以满足公司需求； 4.收集简历，分类筛选，安排应聘者面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见； 5.组织相关用人部门人员协助复试，确保招聘到适合公司的人才； 6.总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告； 7.制定培训计划，组织员工学习培训，提高员工综合素质； 8.定期制定员工职业生涯规划，定期关爱员工，宣传企业文化；

1.大专以上学历，20-35岁，形象良好； 2.2年以上人力资源、招聘、培训及员工关系工作经验； 3.沟通能力强，书面组织能力强，工作认真负责，执行力强； 4.具有较强的挑战精神和亲和力。

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