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由于先前公司因营运调整，所以我就失业了，已领非自愿离职单，因有经济压力，目前在找工作，我有设计的多年相关经验，也有考取多设计相关证照，但投了很多简历历都没有响应，很迷惘！

现在的职场文章都在告诉大家，工作不要太认真，抱着躺平的消极心态工作就好，再继续抱怨世道不公，反倒是传统的工作要认真的职场文章几乎都会被大家嘘爆！甚至是怀疑是资方的公关文章，但看周遭有成就的中高级主管，几乎都是把工作当生活的一部分，还没看过躺平心态的人在当主管；还是说躺平的心态才是未来的主流？努力工作的心态在未来会慢慢地被淘汰？

找单位，二级注册结构工程师。最好在云南。

一级房建建造师，二级房建建造师，园林专业，想找个广东的单位，

这是这两天天*设计院发生的事情，看网上爆料的内容来看是43岁的男主（设计师）和34岁的女主相亲网认识，后来女主怀孕了。大概是男主不想这么早要孩子，所以天天哭？然后让女主去打掉，女主信佛，不接受打胎。后来男主给女主发信息说：不会和她结婚，就分手了。分手后，女主好像是打算自己生下来，但是需要男主签署放弃子女抚养监护和探视的协议（是不是有别的目的不清楚），但是联系不上男主，后来好像是闹到了派出所，但是也无果。

The Chinese high-speed rails have a quality all on its own, because it’s so massive. There are more than twice as many high-speed trains in China as the rest of the world combined. The picture below is an early morning photo at the train station of a second-tier city in China.Tier 1 cities like Beijing have a couple hundred high-speed trains stopping at the city every day.And the Chinese Spring Festival is just a mad house - an estimated 3 billion person/trips take place within a 2-week window. It would be the equivalent of every American taking 10 trips during Christmas, or every European taking 5 trips during Christmas. All the train tickets are gone within like 10 seconds after they become available.The Chinese high-speed rail system made 1.5 billion trips last year, growing 30% a year. It’s just absolutely massive!

我在现在的公司工作两年了，是我毕业后的第一份正式工作。这份工作我还很喜欢的，加上组内工作气氛不错，所以打算待个几年再跳槽。   上礼拜和主管做考核时，他突然问我认识xxx（我的大学同学）吗？并表示下月我们部门会再扩招，最近收到这个人的简历觉得很不错，之后会请他来面试，刚好看到他跟我同年又大学同系，想说问问看认不认识？评价如何？我当下只是很随便的回答知道这个人，但没有什么私交，所以不太熟，算是有点敷衍地回答这个问题。   实际上这个同学当时在我们班上评价很差，之前和别人一起小组作业的时候，就很常搞失踪，只会出一张嘴，分组报告也都爱做不做，很没责任感，导致大家不是很想跟他同一组；除此之外也有耳闻他很爱占别人便宜，聚餐爱揩油之类的八卦，总之就是很雷人，所以我对他没什么好印象。   想请问的是我该老实跟主管说这个同学过去的风评吗？因为毕业后也没联络了，说实话我不知道他毕业后的两年有没有改变，但若是跟以前一样雷，我真的会不想跟他一起工作；但一方面又会觉得要是我老实讲他的事情，他若真的被录取，上班后发现我曾经讲过他的坏话，也许会不利于之后工作上的合作。   请问大家若是这种情况会老实跟主管讲吗？谢谢。

犹豫了一天还是要继续说下昨天发的内容：上周三某设计大院被裁员工跳楼身亡……因为今天一天心情都很沉重。   经过两天的网络发酵，该单位的部分员工才知道了这件事情，由此可见单位保密工作做的有多好。一位设计师在朋友圈发文情真意切地缅怀了自己的这位同事，文中称Y工（去世的员工）性格温柔，说话轻声细语，性格极好，工作中从不偷奸耍滑，也从不与人争执。发文的设计师说自己作为TA二十几年的好友和同事，居然是从公众号才知道了她的死讯，知道后非常震惊，因为命运不应该这样去对待这么好的一个人。   文章中有句话说的特别好：不该把自己的价值由单位的某些人来认同。自己的生命不应该因这些王八蛋的人和事而终结！   文中提到其实前段时间Y工和这位设计师相遇过，Y工还问了TA有哪些部门可以去？但是当时这位设计师忙于工作的事情没有多聊。现在TA在深度自责中：如果当时知道情况的话，就会放下一切帮Y工，至少可以帮她解开心结。   因为这篇朋友圈的文章我也是从别的地方看到的，我担心给当事人带去不必要的麻烦，所以就没有截图。文章写的情真意切，当我看到那句“Y工还问了TA有哪些部门可以去？”的时候，我泪目了。   因为这两天我也一直在想，到底是什么原因把一个还有4年就退休的老员工逼上绝境的？后来了解到这位Y工是毕业后就来了这家设计院的，在这里兢兢业业工作了30多年，真的是任劳任怨，就像一块铺路石，服从单位的安排，哪里需要就搬哪里。没想到最后却被某部门领导当做了绊脚石丢弃……   为什么会这样？为什么要这样？凭什么要这样？我不知道，站在Y工的角度上，作为这么友善又称职的员工，我想她更想不明白！自己为单位任劳任怨地工作了三十多年，应该把这里当成了第二个家了吧？结果在自己还有4年就可以安稳退休的时候却被开除了……我想这大概也许可能就是Y工想不通的原因……正是因为对单位有着深厚的感情，所以当遭到背叛和抛弃的时候，心才凉的……   我也不知道再和大家说点什么了，但是我们应该从这次事故中得到一些教训：不要把单位当成家，不要对单位动感情，离职也好，被裁也罢，没什么大不了，别人处理你的时候可曾讲过什么感情？工作不过是一场交易罢了，你付钱，我打工，仅此而已。想清楚这个，被裁的时候就不会难过了，你对单位用情有多深，被伤害的时候就有多深。   最后引用朋友圈文章的一句话：我们都会有老的那一天，都有被认为没有价值的那一天，那么Y工的今天是不是我们的明天？希望我们都不会遇到这种情况，但是请大家也都思考下这个问题，这样当问题真的降临的时候，我们也早就有了准备。   最后的最后，人善被人欺，我们可以善良，但是善良一定要有锋芒！如果做不到，我宁愿不再善良……讲P话没有用，让别人也节哀，让别人做事的时候多想想我们的反应，而不是让我们一再小心翼翼……  

2022年是不平凡的一年，因为疫情几经停工，但是因祸得福，自己有了4-5个月时间学习，六月份二建水利一次性全部通过，十一月份的一建水利又是一次性四科全部通过，23.4.7看到成绩的那一刻，自己都不敢相信，但想想自己付出的努力，也是自己应得的回报，运气总是给努力的人准备的