每场面试的每一个问题，都不脱离一个核心：「为什么我要录用你？」而这句话可能以各种方式出现在你的面试当中，像是：

Why should we hire you？（为什么我要录用你？）
Why are you the best candidate for the job？（你说你是这个职位空缺最棒的人选，为什么？）
What would you bring to the position？（你能替这份工作带来什么价值？）
在面试官思考为何要录取你之前，请为自己准备一个简洁有力的答案！会被录取都是有原因的，在面试时，你应该主动表示自己对公司可以带来什么样的好处？若自己录取这个职位，可以替公司带来什么价值？你必须试着在面试时找机会将这个答案，告诉你的面试官：这个职位非我不可！录取我吧！

这样的毛遂自荐可以充分表达你对这个职位的渴望及热忱，也能让面试官提前对自己印象深刻。

为什么这么问？

不是能力好、经验多，到哪里就一定会被录取，在面试官看来，面试是为了找寻最适合这个职位的人。大部分在进入正式面谈前都已经过了一番筛选，也会讨论面试者们的各种特质。因此在面试时，你和竞争对象都有被面试官期待的特质，以及不相上下的背景及实力，那你要如何表现才能争取那唯一的胜利呢？
　
每次的招聘对于公司而言，都存在一定的风险及成本，招聘人员在向上级推荐任何一个候选人时，也都是赌上了个人的职业信誉来替你担保。若最后雀屏中选的人表现优异，或许不单能替公司创造无数的财富与价值，也能替招聘人员获取良好的绩效（又或者丰厚的奖金）。
　
反之，若表现不好，一开始相信你，且替你做担保的人不但脸上无光，严重的话甚至也会威胁到他们的职业生涯！因此招聘人员在挑选人才时也会千挑万选，所以你要如何说服招聘人员相信你的能力、相信你是最棒的人选，以下这几招或许可以让面试官们对你感到好奇并认为你是最好的：

You can do the work and deliver exceptional results.（你不但能完成工作，还能超乎工作期待。）
You will fit in beautifully and be a great addition to theteam. （你不但能融入团队当中，还能使团队更棒。）
Your integration of theory and empirical experience makesyou exceptional.（你不但懂理论更有实务经验，还能把两者都应用得淋漓尽致。）
You will absolutely be the wisest choice.（选择你绝对是最明智的选择。）

怎么回答「Why Should We Hire You」这个问题？

你应该好好把握这个可以让面试官对你留下深刻印象的机会！你应该要囊括3～4个你最引以为傲的优势来回答这个问题，重点在于「质」而非在于量。举出几项企业该用你的原因，并对每一个都详加阐述，甚至是举实际经验为例，绝对更胜你落落长的念一串清单，但没有一项能正中红心来得有说服力。

你可以利用下列几个亮点来做延伸：

Empirical experience（业界经验）
Experiences of specialty or project（特殊领域或专案经验）
Technical skills（技术性技能）
Soft power（软实力）
Key accomplishments（主要的成就）
Awards（获颁的荣誉奖项）
Education／Training（教育／专业训练）
网上常常流传着要如何有创意的回答问题，并顺利被录取。

你以往的经验，往往都是回答这种问题很棒的题材。

你可以不只是纸上谈兵而已，只要利用以往的经验、曾经因为某件事所学到的技能，再将你的能力与技巧融合到故事中，这样就能让你的故事更具吸引力，也更为生动并让人印象深刻。

Step 1：Brainstorm 脑力激荡

首先，检视一下征才讯息当中的职位内容叙述栏位，接着回答以下问题。试着脑力激荡一番，并记录下所有脑海中的想法。

What are the most important qualifications for this position from the company's perspective？（什么是公司期待最重要的一项资格能力？）
In which of these areas reflect my prominence？（这些资格与能力当中，有哪项是我真正特别突出的？）
Which are the most impressive accomplishments for me？（我最大的成就有哪些？）
What makes me different from the typical candidate？（我有什么特质让我更胜于其他可能的竞争对手？）

Step 2：Structure Your Sales Pitch 拟订销售战略

在上述这些优势当中，选3～4个对你最有利的项目，再以这些项目去组织战略来推销自己。
　
但千万不要写一篇稿让自己死记硬背，只要简单写下你想要传达的几个要点即可。每个要点之间，最好要有能承先启后的脉络。如此一来你在叙述时，就能用这个脉络去配合实际不同的状况做微调，而不至于当面试官变换问问题的方式，你的回答马上大乱、结构尽失。
　
简洁为佳，请尽量保持在一、两分钟内可以完成讯息的长度。不可能有这么多时间让你详细解释你履历上的每一条内容，因此你得好好思考，选择最重要的说，且不要浪费时间在废话上面，让你每句话都言之有物，每个字都有价值。

Step 3：Practice 勤加练习

水滴石穿并非一日之功。想要有更好的表现，就要像个演员一样勤加练习。对着镜子，对着朋友，多说几次，整理不顺畅的地方，慢慢修正。当拟订完推销自己的行销策略之后，紧接着你需要开始不断的练习这些内容。再次提醒，千万不要死记硬背，这只会让你上场有背稿的压力，你会紧张到表达呆板生涩。最好的训练方式就是找出每次演练的症结点，然后加强该部分练习，直到能畅所欲言为止。也许你出场的表演不是曾经准备的那个版本，但是没关系，无数次练习之后你会更加沉着，更有信心。