目前这份工作刚满三个月，但种种因素下，年后有辞职的打算，但因公司并未按照劳动法给予特休，如若要请假找工作的话，会损失不少，请问我是否该直接裸辞？

主管觉得下属不能比他早下班，遇到情绪勒索怎么办？遇到那种觉得不能比主管本人早离开公司的主管虽然他没有明说可是如果做完自己的事比他早离开隔天来公司他就会脸超臭或是开始电人（摆明情绪勒索下属⋯）遇到这种真的头很痛啊责任制就算了，问题是本身我已经做完今日的工作项目了这样被他耗着真的很浪费时间该怎么办呢？

1.我同前为一家公司的会计,从事会计已经20年了2.公司一直经营不佳,但老板又不愿放弃,只好每年我都要找银行做融资或找租赁公司做借贷,目前很想要离职,但每次都又不忍心留下,但做资金控管做的好无力好累,好像公司是我的,每次资金有问题我就又要烦脑不停,我要怎么说才能让老板认清一个不赚钱项目要如何结束呢3.40多岁的我是不是要早点换工作,才会比较容易找到工作呢?很多人说过40岁不好找工作啰谢谢回复~

我于这个月收到了A公司的录取通知,并且已经答应前往去上班，但是在答应A公司之后的第二天,我又收到了B公司的录取通知，由于我个人比较喜欢B公司，所以我也答应了B公司会前往上班，现在问题来了，对于已经答应的A公司,我该如何婉拒?

工作几年下来也面试了好几家公司，希望自己谈合约和谈薪水的能力能再加强，很多人资都会推托说薪资水平有一套计算的流程需要签核完成之后才会知道，即使她知道你的期望薪资也是顾左右而言他...感觉要谈薪水真的很难。不知道大家有什么好的方法？